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| LAG Schleswig-Holstein, 19.09.1984 - 5 Sa 430/84 |
Zitiervorschläge
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 19. September 1984 - 5 Sa 430/84 (https://dejure.org/1984,12338)
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Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Antrag auf einstweilige Verfügung der Weiterbeschäftigung während des Kündigungsschutzverfahrens; Kündigung eines Arbeitsverhältnisses aus verhaltensbedingten sowie personenbedingten Gründen; Unzulässigkeit eines Widerspruchs des Betriebsrats gegen Kündigung; Erfordernis ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Elmshorn, 21.06.1984 - 2c Ca 8/84
- LAG Schleswig-Holstein, 19.09.1984 - 5 Sa 430/84
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (4)
- BGH, 30.04.1974 - VI ZR 132/72
Rechtswirkungen einer Nichteinstellungsabrede
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 19.09.1984 - 5 Sa 430/84
Das ergibt sich bereits aus dem Inhalt der einzelnen Widerspruchsgründe des § 102 Abs. 3, die eindeutig allein auf betriebsbedingte Kündigungsgründe abstellen (so zutreffend LAG Düsseldorf in DB 75, 1995; Arbeitsgericht Stuttgart vom 11.10.1974 - 7 Ga 6/74 - Arbeitsgericht Mannheim vom 28.01.1975 - 3 Ga 2/75 - Arbeitsgericht Siegburg vom 19.06.1974 - 3 Ga 7/74 - LAG Berlin in BB 74, 1024, Arbeitsgericht Siegburg in EzA § 102, 3 BetrVG 1972; Arbeitsgericht Saarbrücken in EzA § 102, 4 BetrVG 1972; Arbeitsgericht Ahlen in EzA § 102, 2 BetrVG 1972; Arbeitsgericht Bochum in BB 73, 1071; Arbeitsgericht Berlin in BB 74, 508; Arbeitsgericht Ludwigshafen/Landau in ARSt 77, 14; Arbeitsgericht Passau in ARSt 76, 30; Arbeitsgericht Rosenheim in BB 76, 696; Arbeitsgericht Herne in BB 77, 1703). - BAG, 22.07.1982 - 2 AZR 30/81
Ultima-Ratio-Prinzip
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 19.09.1984 - 5 Sa 430/84
Aber selbst wenn die Widerspruchsgründe des § 102 Abs. 3 u. U. auch bei personenbedingten Kündigungen, also auch bei der hier vorliegenden Krankheitskündigung des Klägers oder sogar bei verhaltensbedingten Gründen (so BAG neuerdings in DB 83, 180 und in einem obiter dictum in BB 75, 371) in Betracht käme, wäre der Widerspruch gleichfalls unbeachtlich. - BAG, 27.09.1974 - 1 ABR 67/73
Betriebsrat - Mitgliedschaft in einem Mieterbund - Erwerb der erforderlichen …
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 19.09.1984 - 5 Sa 430/84
Aber selbst wenn die Widerspruchsgründe des § 102 Abs. 3 u. U. auch bei personenbedingten Kündigungen, also auch bei der hier vorliegenden Krankheitskündigung des Klägers oder sogar bei verhaltensbedingten Gründen (so BAG neuerdings in DB 83, 180 und in einem obiter dictum in BB 75, 371) in Betracht käme, wäre der Widerspruch gleichfalls unbeachtlich. - ArbG Solingen, 17.02.1976 - 1 Ga 11/76
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 19.09.1984 - 5 Sa 430/84
Das ergibt sich bereits aus dem Inhalt der einzelnen Widerspruchsgründe des § 102 Abs. 3, die eindeutig allein auf betriebsbedingte Kündigungsgründe abstellen (so zutreffend LAG Düsseldorf in DB 75, 1995; Arbeitsgericht Stuttgart vom 11.10.1974 - 7 Ga 6/74 - Arbeitsgericht Mannheim vom 28.01.1975 - 3 Ga 2/75 - Arbeitsgericht Siegburg vom 19.06.1974 - 3 Ga 7/74 - LAG Berlin in BB 74, 1024, Arbeitsgericht Siegburg in EzA § 102, 3 BetrVG 1972; Arbeitsgericht Saarbrücken in EzA § 102, 4 BetrVG 1972; Arbeitsgericht Ahlen in EzA § 102, 2 BetrVG 1972; Arbeitsgericht Bochum in BB 73, 1071; Arbeitsgericht Berlin in BB 74, 508; Arbeitsgericht Ludwigshafen/Landau in ARSt 77, 14; Arbeitsgericht Passau in ARSt 76, 30; Arbeitsgericht Rosenheim in BB 76, 696; Arbeitsgericht Herne in BB 77, 1703).